Type de contrat
Catégorie A
Localisation
SAINT BRIEUC
Employeur
Cerema Ouest
Mode de recrutement
Contractuel
Date de disponibilité
Date de clôture
Description

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique
pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il
assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie
d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des
solutions adaptées et uniques selon les territoires.
La direction territoriale Ouest constitue l’une des 11 directions du Cerema. Elle est composée de 250
collaborateurs comprenant notamment deux agences, dont une à Saint-Brieuc.
L’équipe de recherche de Psychologie appliquée (PsyCAP) (5 agents) produit des recherches afin de
comprendre et prédire les comportements humains dans les différents domaines du Cerema – dont les
transports et la mobilité – en visant la co-construction avec les SPI, des recommandations pour favoriser
l’acceptabilité et l’accompagnement des changements. L’équipe a pour objectif d’intégrer le Laboratoire
LP3C de l’Université Rennes 2.

Missions

Dans le cadre de l’étude sur l’évaluation de l’acceptabilité et l’accompagnement du changement du côté
des gestionnaires (en partenariat avec le LP3C), l’équipe poursuit le travail débuté dans le cadre des
projets SCOOP et C-ROADS (notamment à travers la thèse de Mehdi Chahir (https://tel.archivesouvertes.
fr/tel-03601415). Le CDD-projet aura en charge la réalisation des études terrains réalisées en
collaboration avec le CDD recruté par le LP3C, il devra dans ce cadre :
· participer aux réunions dédiées ;
· contribuer aux démarches communes de l’évaluation ;
· contribuer au montage des études nécessaires à l’étude de l’acceptabilité et l’accompagnement
du changement ;
· prendre en charge leurs passations ;
· traiter les résultats ;
· rédiger les rapports ;
· contribuer à la valorisation des recherches ;
· représenter au besoin l’équipe de Saint-Brieuc aux réunions du projet ;
· gérer au besoin, avec l’aide de l’équipe, les aspects administratifs et financiers du projet ;
· participer à la vie scientifique de l’équipe.
Liaison hiérarchique :
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef du groupe recherche PsyCAP.
Missions exercées sous la responsabilité du responsable de l’équipe recherche PsyCAP impliqué dans
le projet InDiD et en collaboration avec le CDD recruté par le LP3C et le Pr. Alain Somat.

Profil

Savoir :
• Connaissances scientifiques de haut niveau en psychologie sociale (doctorat).
• Connaissances des méthodologies et techniques de la recherche en psychologie.
• Code de déontologie de la psychologie et de l’éthique de la recherche.
• Connaissance spécifique en matière d’acceptabilité et de véhicule automne appréciée.
Savoir-faire :
• Rédiger une production scientifique.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Capacité à s’inscrire dans des projets de recherche et au sein d’un réseau.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Capacité à rendre compte.• Sens des relations humaines.
• Capacité d’adaptation.
• Force de proposition, sens de l’initiative.
• Capacité d’adaptation.
• Confidentialité et réserve.

Ce que nous vous proposons

CDD de 16 mois. Horaires normaux de bureau, selon règlement intérieur du temps de travail, avec
possibilité de télétravail.
Des déplacements sont à prévoir, essentiellement en Ille-et-Vilaine et Ile-de-France et
occasionnellement en France.
Bureau et ordinateur avec suite bureautique Microsoft à disposition ainsi qu’un logiciel statistique.

CDD Projet InDiD - Infrastructure Digitale de Demain

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