Type de contrat
Catégorie A
Localisation
BRON
Employeur
Cerema
Mode de recrutement
Contractuel
Voie statutaire
Date de disponibilité
Date de clôture

45.7388687, 4.926552

Description

La direction de l’administration et des finances est le garant de la bonne gestion administrative et financière de l’établissement. Elle :

-propose et coordonne la mise en œuvre de la stratégie en matière budgétaire et financière, d’achats et

de patrimoine et moyens généraux. Elle est aussi dans ce cadre prestataire de services pour tout l’établissement (notamment traitement des opérations financières pour tous les ordonnateurs, prise en charge des procédures d’achats formalisées et conduite des opérations immobilières d’envergure)

-veille au bon fonctionnement administratif au sein de l’établissement, notamment par la mise en place des procédures communes

-s’assure du respect du cadre législatif et réglementaire, dans la protection des intérêts de l’établissement, l’appréciation et la maîtrise des risques

 

La DAF compte 67 agents répartis dans 4 services, 1 pôle d’appui et 2 missions

et sur 3 sites : Bron, Lille, Saint-Médard-en-Jalles

    Missions

    Le-la Chef du pôle immobilier contribue à la définition de la stratégie immobilière et la met en œuvre avec son équipe.

    -Animer son équipe, assurer l’encadrement hiérarchique : maintien des compétences, plan de charge, parcours professionnels, déplacements, formation...

    -Piloter, coordonner, et rendre compte des travaux du pôle

    -Être en veille sur son secteur d’activité et force de proposition sur des méthodes ou techniques de travail innovantes

    -Participer à des réseaux professionnels

    -Définir et mettre en œuvre une politique d'exploitation et de gestion prévisionnelle gros entretien renouvellement et de maintenance

    -Recueillir les besoins, adapter le plan pluriannuel d'investissement immobilier et suivre sa mise en œuvre

    -Contribuer à la passation des marchés liés à l'immobilier : assistance à maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, travaux…

    -Suppléer le-la chef du service

    Profil

    Savoir :

    Connaissance d’un établissement public

    Expérience en maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre

    Connaissance des marchés publics de travaux et de maîtrise d’œuvre

    Techniques et réglementation des bâtiments

    Connaissances des techniques de l’énergie en bâtiment, de la réglementation thermique

     

    Savoir-faire :

    Capacité de suivi de projets (coordination et animation)

    Coordination des entreprises

    Gestion administrative et financière des opérations

    Aptitude d’animation de réunions

    Capacités rédactionnelles et relationnelles

    Sens du travail en équipe

    Rendre compte

     

    Savoir-être :

    Sens de la communication, de l’écoute

    Rigueur, réactivité

    Organisation, méthodes et anticipation

    Ressources associées

    Chef du pôle immobilier

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    Caractéristiques requises