La Direction déléguée aux ressources Île-de-France (DDRIDF) est le fruit d’une fusion de deux secrétariats généraux opérant en Île-de-France pour le compte de la Direction territoriale Île-de-France et la Direction Technique Infrastructures et Matériaux. Cette Direction déléguée est rattachée au Secrétariat Général du CEREMA (siège à Bron- 69). La Direction déléguée est composée de 3 pôles répartis sur différents sites :
- Pôle RH/Formation
- Pôle budget et achats
- Pôle des moyens généraux
Son champ d’intervention couvre trois sites principaux (Trappes, Fontenay-sous-Bois et Sourdun) et 2 directions (une territoriale et une technique) impliquant un travail collaboratif à distance et quelques déplacements.
La gouvernance de la DDRIDF est composée d’un directeur délégué et de son adjoint.
Le-la technicien-ne HSE assiste et conseille les différentes directions et les services, pour coordonner les actions de la démarche de prévention, en matière de protection de la santé, de la sécurité au travail et de l’environnement.
-Garantir la prévention des risques professionnels en s’appuyant notamment sur les rapports d'inspection/du médecin de prévention
-Evaluer les risques et proposer des mesures pratiques et opérationnelles
-Mettre à jour et suivre les documents uniques des directions et veiller à la bonne tenue du RSST
-Contribuer à l’analyse des causes des accidents de service et de travail
-Coordonner en lien avec le pôle RH, les différentes actions de formation HSE
-Animer le réseau HSE, mener des audits et concourir à l’organisation des instances du personnel
-Programmer, suivre, analyser les inspections règlementaires des matériels techniques
-Piloter la dotation des EPI
Liaison hiérarchique :
Rattachement hiérarchique au-à la Directeur-trice délégué-e aux ressources de la direction déléguée aux ressources d’Île-de-France.
Le-la technicien-ne HSE est en lien fonctionnel avec le-la conseiller-conseillère de prévention affecté-e au périmètre Île-de-France ainsi qu’avec le pôle Moyens Généraux.
Relations avec les autres acteurs de la prévention.
Savoir
Maîtrise des dispositions réglementaires en matière de santé, de sécurité au travail et d’environnement
Maîtrise de l’outil informatique, des outils internes au Cerema et des processus associés
Savoir-faire
Capacité à travailler en équipe ; Capacité à conduire un projet et à travailler en mode collaboratif
Capacité d’analyse et d’évaluation des risques professionnels ; Capacité relationnelle et rédactionnelle
Détecter des anomalies et alerter sur les situations; Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Savoir collaborer avec des publics variés
Savoir-être
Rigoureux-se, méthodique, organisé-e; Sens de l'autorité, de l’écoute et du dialogue
Capacité d’adaptation ; Discrétion ; Sens du dialogue
Conditions matérielles :Poste de travail équipé, bureau partagé.; Possibilité de restauration sur les sites
Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières : Disponibilité ; Déplacements hebdomadaires à prévoir en Île-de-France