La journée de formation sur l’adaptation au changement climatique a eu lieu à Saint Chamond et a rassemblé une cinquantaine de cadres du pôle "développement urbain" et du pôle "action territoriale de proximité" de Saint-Etienne Métropole. Elle s’est articulée autour de quatre temps forts.
Le changement climatique : ses mécanismes, les projections et ses impacts
La journée de formation a débuté avec une conférence inversée autour de trois sujets présentés par Météo France et le Cerema :
- Les causes et mécanismes du changement climatique ;
- La Trajectoire de réchauffement de référence pour l’adaptation au changement climatique (TRACC) et les projections du climat futur sur le département de la Loire ;
- Les impacts du changement climatique sur le territoire.
Ce temps a permis d’apporter un socle de connaissances commun avant d’entamer les ateliers et réflexions autour des leviers et de l’adaptation des pratiques professionnelles au sein de la collectivité.
Retour d’expérience local : l’adaptation au changement climatique dans les pratiques d’Enedis Loire
Avant de passer aux ateliers, le Directeur d’Enedis dans la Loire a témoigné sur la stratégie d’adaptation au changement climatique des interventions d’Enedis et présenté les mesures concrètes prises dans l’adaptation des interventions sur le réseau. Il a notamment présenté les impacts du changement climatique dans la Loire, en particulier l’augmentation des risques pour les infrastructures de distribution électrique comme les tempêtes, les inondations, le phénomène de neige collante, les canicules et les incendies. Des exemples d’adaptation du travail ont ensuite été présentés, notamment du travail en extérieur lors d’épisodes de canicule par exemple : mise à disposition d’eau potable pour les agents, adaptation des activités durant la journée et replanification d’activités non imposées, adaptation des horaires, adaptation des équipements de protection individuelle, etc.
Ce témoignage a permis de donner des exemples d’actions d’adaptation concrets et d’initier des pistes de réflexion sur l’adaptation de certaines activités de la métropole au changement climatique.
Ateliers sur les leviers d’adaptation et les pratiques de la collectivité
Pour clôturer la matinée, le Cerema a organisé un court atelier autour des leviers d’adaptation. Ces leviers sont issus du guide des leviers "Adaptation" construit par le Secrétariat Général à la Planification Ecologique pour la Conférence des Parties Régionale. L’objectif était de faire prendre connaissance de plusieurs de ces leviers d’adaptation et d’identifier ceux qui pourraient être mobilisés et renforcés au sein de Saint Etienne Métropole.Plusieurs leviers ont ainsi été identifiés par les agents. Par exemple, certains ont souligné le besoin de stratégie autour de la renaturation des villes et la réduction des îlots de chaleur ; ou encore le besoin de développer les réseaux de froid et d’intégrer le confort d’été dans la rénovation et la construction des bâtiments.
L’après-midi, le Cerema a animé un atelier pour permettre aux agents de Saint Etienne Métropole de réfléchir à leurs propres activités et métiers impactés par le changement climatique et de se projeter dans des actions d’adaptation possibles. Les agents étaient invités à travailler sur certaines activités de leur direction afin d’identifier :
- les actions d’adaptation déjà mises en œuvre qui pourraient se renforcer
- les actions d’adaptation à créer
- les actions d’adaptation à transformer
Par exemple, parmi les actions d’adaptation qui pourraient être mises en œuvre au sein de Saint Etienne Métropole, un groupe a proposé de créer un projet démonstrateur ayant une double fonctionnalité de parc urbain et de bassin de rétention des eaux. D’autres groupes ont aussi proposé de :
- repenser le système de distribution énergétique (notamment en intégrant le froid) ;
- végétaliser les places de stationnement et les rues de centre-ville ;
- élaborer un PLUi HM (habitat et mobilité) pour travailler en transversalité, etc.
Perspectives à l'issue ce cette journée
Cette formation a permis de débuter une réflexion au sein de la collectivité. Sans donner les solutions en toute exhaustivité, elle a fourni de premiers éléments permettant de poursuivre les réflexions en interne en vue d’anticiper des situations à venir liées aux effets du changement climatique.
Elle peut se décliner dans des structures souhaitant informer et/ou sensibiliser au changement climatique et s’engager ou consolider des actions concrètes d’adaptation au changement climatique dans leurs pratiques internes ou leurs politiques.