Le Cerema s’engage à avoir un comportement responsable vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes avec lesquelles il est en contact et à faire de la question du climat une boussole de son activité sur ses domaines de compétences.
Cet engagement repose sur la mobilisation collective, une écoute active des parties prenantes, et un pilotage structuré garantissant sa pérennité. La signature de la charte de développement durable des établissements publics et entreprises publiques en octobre 2019 marque le point de départ de la démarche.
En 2024, le Cerema a approuvé son plan de mobilité employeur.
Un nouveau bilan des émissions de gaz à effet de serre est réalisé en 2025, en continuité avec celui publié en 2022.
Le projet stratégique 2025-2028 du Cerema intègre des engagements clairs en matière d’écoresponsabilité, d’inclusion, de qualité de vie au travail et d’innovation managériale.
Ressources
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