Type de contrat
Catégorie A
Localisation
Aix-en-Provence / Bordeaux ou Toulouse
Employeur
Cerema
Mode de recrutement
Contractuel
Date de disponibilité
Date de clôture
Missions

-Animer la mise en oeuvre et le pilotage des démarches nationales de prévention, notamment dans le dé- ploiement de l’outil SAGeSSe
-Apporter une expertise pointue et proposer auprès des Dir. DTec-DTer toute mesure de prévention des- tinée à améliorer la sécurité et à préserver la santé
-Coordonner les activités des AP et CSP, animer les réseaux internes et identifier leurs besoins de développement de compétences
-Contribuer au bon déroulement des réunions de CHSCT et au pilotage de leurs travaux (enquête, visite, gt, expertise…)
-Développer des partenariats internes/externes
-Assurer des actions d’information, de sensibilisation et de formation H&S liés à l’activité
Au sein de la Mission SST
-Définir collégialement la politique de prévention de l’établissement et les plans d’actions priorisés
-Proposer des principes directeurs et instructions
-Piloter des actions sur des risques dits particuliers et maintenir une expertise


Liaison hiérarchique
Positionnement du poste
Rattaché-e hiérarchiquement au-à la responsable de la Mission SST de la DRH du Cerema
Placé-e fonctionnellement auprès des Dir. Dtec et/ou DTer, attributaires d’une délégation de pouvoir en matière d’hygiène et de sécurité au travail, du périmètre d’affectation opérationnelle

Profil

Savoir
Expérience sur un poste similaire ou formateur H&S
Connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail dans la fonction pu- blique
Maîtrise des techniques d’animation de réseaux et de travail en groupe, et mode projet
Maîtrise des techniques d’analyse de situation de travail (étude de poste, DUERP) et d’accident Connaissance des outils informations et bureautiques

Savoir-faire
Aisance dans la communication orale
Facultés d’adaptation à différents niveaux/types d’interlocuteurs Fortes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
Capacités pédagogiques
Capacité à travailler en transversalité, et à gérer les urgences


Savoir-être
Autonomie et force de proposition Esprit d’équipe et de collaboration Organisé-e, méthodique et rigoureux-se Discrétion professionnelle
Diplomate Disponibilité

 

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